世界讀書日 一起學習吧

2021-04-23 23:27:32 56

南京欣網通信科技股份有限公司|南京欣網|欣網通信


4月23日,世界讀書日,空氣中似乎彌漫著一股油墨的清香,那是書籍的香氣,是知識的芬芳!在這個鼓勵讀書、崇尚學習的日子里,欣網人們紛紛為大家推薦好書、積極參與學習強欣學習、預約讀書分享,讓這個特別的日子變得意義非常!


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好書推薦

經篩選,欣網小伙伴傾情推薦21本書目如下,快來看看吧!


01

培訓部 丁蓓蓓

《關鍵跨越》

北森人才管理研究院


推薦理由

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從一線業務高手的崗位上獲得晉升后,都會遇到一些類似的問題——如何應對比自己資歷深的下屬的質疑?如何恰當地向下屬提出問題?任務繁重,如何激勵下屬盡最大努力完成工作?如何及時掌握團隊的任務執行情況,提前干預?本書將告訴我們:從“管理自我”到“管理他人”,我們需要完成的“承擔管理責任、推動執行、輔導他人”的三大跨越。


02

政企事業部  吉敏杰

《明朝那些事兒》

石悅

推薦理由

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這是本好書,除了把史實擺出來,還用評論、現代的語言去說。用老百姓喜歡接受的方式了解。


03

郭建林

《未來呼嘯而來》

彼得·戴曼迪斯,史蒂芬·科特勒

推薦理由

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這本書描述的9大指數型技術和指數型技術融合顛覆的8大行業,會讓你仿佛置身于科幻小說中的世界,清晰地感受那些即將在下一個10年將實現的場景。此刻即未來,科技進步的速度遠超任何人的想象,從現在開始的下一個10年,我們將經歷比過去一百年更多的動蕩并創造更多的財富。如此說來,那么我們越早了解未來、擁抱未來,就越早適合未來,并享受未來的成果。    


04

總經辦 馮陽

《冰與火之歌》

喬治·馬丁

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永遠不要忘記自己是什么人,因為這個世界不會忘記。要化阻力為助力,如此一來才沒有弱點。用它來武裝自己,就沒有人可以用它來傷害你。  


05

總經辦 馬麗萍

《善戰者說》

宮玉振

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本書作者是北京大學國家發展研究院管理學教授,BiMBA商學院副院長,擁有軍事學與管理學研究的雙重背景,研讀《孫子兵法》26年,從中提煉出12個核心理念,并用大量鮮活的案例,闡述管理和經營的啟發與應用,協助管理者成為一個“善戰者”。通過本書,我們將獲得快速致勝的方法,獲得企業管理的深層邏輯,獲得《孫子兵法》的思想精華。書中給我感觸最深的一段話:“高手的競爭,其實在很大程度上是心理素質的較量。技能層面的東西到一定程度以后,都差不多。能分出高下的,是誰的心理更為冷靜?!?nbsp;   


06

總經辦 代改

《被忽視的孩子》

喬尼絲·韋布博士    

推薦理由

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這本書會幫助你意識到童年時那些“沒有發生”的事、那些你“不記得”的事,向你展現未發生之事的后果:掌控你生命的無形之力。為父母提供有效方法,終結代際惡性循環,撫育出情感成熟的孩子。書中令我印象最深刻的一段話“生命的燃料是感覺。如果我們沒有在童年時代得到充足的養分,我們必須在成年時填補自身。否則,我們就會發現自己生活在虛無中?!?nbsp;   


07

總經辦 魏笑

《隨遇而安》

孟非

推薦理由

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這本書是孟非對過往四十年歲月的動情回顧、從容講述。童年重慶、少年南京,不同的文化對他影響深遠。中學時代的嚴重偏科,黑暗得讓他看不到未來。臨時工的日子辛酸艱苦,卻奠定了他往后的不平凡。他從攝像、記者、編導、制片人、主持人的不同角色上一一走過。四十年,人生坎坷,從平凡到精彩,命運總在不經意間轉折。隨遇而安,是很多人問起他的心路歷程時,他給出的唯一答案。每一個能成名的人,都不簡單。讀這本自傳,不太像看其他名人的傳記來勵志,反而更像和一個老朋友在敘舊,你會發現許多煩心事莫名其妙不見了,而對生活的信心和勇氣,又都重拾了起來。    


08

總經辦 孔雪雁

《和繁重的工作一起修行》

一行禪師

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一行禪師生于越南,16歲出家。1960年代獲得普林斯頓大學支持赴美學習,先后在康奈爾大學和哥倫比亞大學講授佛法。一生傳播貼近普通人的“生活佛法”,傳遞正念生活之道,同時宣揚非暴力的和平理念。
推薦理由:當代成年人在工作家庭中奔波操勞,承擔著各種壓力,很容易焦慮暴躁。本書通過自我察覺、保持正念的方式引導大家療愈內心,享受當下,找回輕松的狀態,平和喜樂地工作、生活。書中一行禪師的二十八法,對一天的開始到結束的經歷詳細的闡述了做法,是很實用的工作減壓秘訣,值得學習。    


09

總經辦 邱雨

《非暴力溝通》

馬歇爾·B·盧森堡博士

推薦理由

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國際性締造和平組織非暴力溝通中心(CNVC)的創始人和教育服務主管?!斗潜┝贤ā分笇覀冝D變談話和聆聽方式,不再條件反射式的反應,而是去明了自己的觀察、感受和愿望,有意識的使用語言。既誠實、清晰地表達自己,又尊重傾聽他人?!胺潜┝贤ā辈恢皇且环N“溝通方式”,更是一種持續不斷的提醒,使我們專注于更可能滿足我們人生追求的方向。在溝通過程中,通過“表達觀察結果”“表達感受”“解釋哪些原因導致的感受”“表達具體請求”這個四個步驟,提高自己與他人的溝通效率,避免不必要的誤會。    


10

培訓部 何鵬鵬

《靠譜》

大石哲之

推薦理由

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這本書教人掌握具有普遍性的技能和本領,無論是初出茅廬的新人,還是久經沙場的的職場老手,都能從中獲益。    


11

人力資源部 黃文平

《聘誰》

杰夫·斯瑪特

推薦理由

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儲備招聘知識,多個招聘法有效開展招聘工作,提高招聘成功率。    


12

行政部 陳思琦

《從優秀到卓越》

吉姆柯林斯

推薦理由

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通過本書,我們了解了中國企業應在如何建立內部晉升的機制、如何進行人員培養等方面投入更多的精力,使得“自家的經理人能成長起來”。書中給我感觸最深的一段話:"無論最終結局有多么激動人心,從優秀到卓越的轉變從來都不是一蹴而就的。在這一過程中,根本沒有單一明確的行動、宏偉的計劃、一勞永逸的創新,也絕對不存在僥幸的突破和從天而降的奇跡。"    


13

人力資源部  楊小龍

《遇見未知的自己》

吳文智、方雪梅

推薦理由

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從一粒沙子看到一個世界,從一朵野花看到一個天堂,握在你手心里的就是無限,恒河也就消融于一個時辰。所謂一花一世界,一樹一菩提。    


14

總經辦 唐旭洋

《做父親,不許失敗的創業》

徐曙光

推薦理由

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作者為美籍華人、創業家、企業家。23歲考入美國南加州大學,獲數學、計算機碩士、商業管理系博士。26歲開始擔任世界500強百老匯控股公司財務總監,40歲創立全球著名酒店連鎖:格林豪泰。徐曙光先生作為成功的企業家同時也是一名優秀的父親,以一個企業家辦企業的精神來教育自己的子女,并提出新的要求和方法,在當前時代下更具有參考的價值。通過本書,我們可以看到他從企業家的角度是如何培養出優秀的子女的,比如培養他們的學習精神、敬業精神、負責任的精神等等這些關鍵的成功要素。書中給我感觸最深的一段話:“你既然已經將孩子帶到這個世界上,你就必須要承擔起應有的責任。而這責任不僅僅是為孩子創造好的環境,提供更多的物質條件,更重要的是,用你的智慧和愛心,幫助你的孩子成為他(她)應該成為的人物?!薄白屛业暮⒆映轿??!?nbsp;   


15

人力資源部  張陳

《聯盟:互聯網時代的人才變革》

里德?霍夫曼,本?卡斯諾查,克里斯?葉

推薦理由

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在充滿變化的世界,聯盟潛在的合伙人;將不確定的行業轉變為可掌控的職業生涯;與世界緊密連接,開創精彩的事業與未來。    


16

人力資源部  張陳

《羊皮卷》

奧格?曼狄諾

推薦理由

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一本幫助你獲得成功與財富,改變命運,走向幸福生活的勵志書?!堆蚱ぞ怼藩q如一炷明燭,照亮你的人生之路。    


17

項目管理部  訾賀

《平凡的世界》

路 遙

推薦理由

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這是一部全景式地表現中國當代城鄉社會生活的長篇小說,全書共三部。作者在近十年間廣闊背景上,通過復雜的矛盾糾葛,刻畫了社會各階層眾多普通人的形象。勞動與愛情,挫折與追求,痛苦與歡樂,日常生活與巨大社會沖突,紛繁地交織在一起,深刻地展示了普通人在大時代歷史進程中所走過的艱難曲折的道路。    


18

人力資源部  謝強麗

《組織行為學》

羅賓斯

推薦理由

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企業中最重要的資源是“人”,最嚴重的問題也是“人”。本書揭示了許多鮮為人知的“人”的行為規律及其活動機制,為管理者走進員工的內心世界,創造具有凝聚力的企業文化,提供了科學方法和真知灼見。    


19

人力資源部  謝強麗

《深度工作》

卡爾.紐波特

推薦理由

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本書提出知識工作者每天花費大量的時間在隨時隨地收發郵件、參加大小會議、在即時通訊中手忙腳亂的回復等事物上的行為,不僅產出價值有限,還會永久性的損害人們深度工作的能力,作者給出了幾大指導原則和方法,讓我們通過深度工作,取得成果的同時探尋工作的意義。    


20

計劃財務部  李陽

《半小時漫畫經濟學系列》

陳磊.半小時漫畫團隊

推薦理由

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是一本嚴謹的極簡中國史!笑著笑著,大清就亡了。翻開本書,在笑出腹肌的同時通曉歷史!看半小時漫畫,通五千年歷史!    


21

安徽分公司  方銳

《哪有沒有時間這回事》

紀元

推薦理由

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在充滿變化的世界,聯盟潛在的合伙人;將不確定的行業轉變為可掌控的職業生涯;與世界緊密連接,開創精彩的事業與未來。   


讀書分享

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予人玫瑰,手有余香!感謝以上參與分享和學習的同事們!期望這些分享能夠激活欣網人渴望成長的欲望,令流淌著“求知”血液的欣網更加欣欣向榮!


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